주간 근로시간 입력 기준

주간 근로시간 입력은 시급 계산의 출발점이며, 정확한 입력이 전체 계산의 정확도에 직접적인 영향을 미칩니다. 입력값은 소수점까지 허용되며, 근로계약서에 명시된 주간 기준 시간을 그대로 입력하는 것이 바람직합니다. 시스템은 주 5일 근무 기준으로 동작하므로, 일일 평균 근로시간을 반영하여 월간 근로시간으로 환산합니다. 잘못된 값 입력 시 즉시 안내 메시지가 표시되어 오류를 줄일 수 있습니다.

입력 가능 단위와 형식

• 숫자 또는 소수점 사용 가능: 예를 들어 40, 35.5처럼 입력할 수 있음
• 0 이하 입력 불가: 0이나 음수를 입력하면 자동 오류 안내 발생
• 입력 값은 텍스트가 아닌 숫자 형식: 문자 입력 시 계산되지 않음

계산 방식에 반영되는 기준

• 주 5일 근무 기준으로 일 평균 계산: 입력된 주간 시간을 5로 나누어 일 근로시간 산정
• 주말 포함해 주간 시간 재산정: 일 근로시간을 추가해 주간 전체 근로시간 추정

월 소득 입력 방법

월 소득은 세 가지 항목으로 구성되어 있으며, 각각의 항목은 시급 계산에 서로 다른 방식으로 반영됩니다. 월 기본급은 필수 입력 항목이며, 고정 수당과 연간 상여금은 선택 입력 항목입니다. 수치는 쉼표를 포함해도 자동으로 인식되며, 실수 입력 시 오류 없이 처리됩니다. 연간 상여금은 12개월로 나눠 월 단위로 적용되어 실질 임금 계산에 포함됩니다.

입력 항목별 구분 기준

• 월 기본급: 계산을 위한 필수 항목으로, 세전 금액 기준
• 월 고정 수당: 식대 등 매달 일정하게 지급되는 금액
• 연간 상여금: 연 1~2회 지급되는 보너스를 12로 나눠 월 단위로 적용

입력 시 유의할 점

• 쉼표 포함 입력 가능: “2,500,000”처럼 입력해도 오류 없음
• 고정 수당·상여금 미입력 가능: 값이 없으면 0으로 간주되어 계산
• 문자 입력 자동 무시: 숫자 이외의 값은 계산에서 제외됨

월 근로시간 계산 방식

입력된 주간 근로시간을 바탕으로 월 평균 근로시간을 산정하며, 이 과정은 자동으로 이루어집니다. 1년 기준의 날짜 수를 주 단위로 환산한 후, 주 평균 근로시간을 곱해 월 근로시간을 계산합니다. 이를 통해 근무일 수에 따라 달라질 수 있는 실제 근로시간을 평균적으로 반영할 수 있습니다.

근로시간 환산 구조

• 주간 시간에 하루치 추가 계산: 주 5일 기준 하루 평균 시간을 다시 더해 주 전체 시간 산출
• 연간 일수를 기준으로 환산: 365일을 7로 나눈 뒤 12개월로 나눠 평균 월수 도출

정확도를 높이는 방식

• 월별 근로일 차이 보정: 각 달의 차이를 반영하기보단 평균화하여 통일된 기준 적용
• 입력값에 따라 자동 반영: 주간 시간만 바꿔도 전체 월 근로시간이 함께 재계산됨

통상임금 계산 구조

입력된 금액과 계산된 월 근로시간을 바탕으로 시간당 통상임금을 산출합니다. 이 과정에서는 연간 상여금이 월 단위로 환산되어 실제 시급에 포함되며, 고정 수당 또한 빠짐없이 합산됩니다. 계산된 시간급은 소수점 이하를 반올림하여 보기 쉽게 정리되며, 사용자는 자신의 월 소득이 시간 단위로 얼마인지 직관적으로 확인할 수 있습니다.

시급 산정 방식

• 월 총소득 기준으로 계산: 기본급 + 고정 수당 + 월환산 상여금
• 월 근로시간으로 나누어 시급 산출: 위에서 구한 총소득을 월 근로시간으로 나눔

계산값 정리 방식

• 소수점 반올림 처리: 계산된 시간당 임금은 반올림되어 정수로 표시
• 시각적 구분을 위한 표시: 숫자에 쉼표를 적용해 가독성 높임

결과 화면 구성

모든 입력이 완료되고 계산이 실행되면, 결과는 항목별로 정리된 형태로 화면에 나타납니다. 시각적인 구성은 각 항목을 명확히 분리해 보여주며, 계산된 결과를 한눈에 확인할 수 있도록 되어 있습니다. 사용자 입장에서는 자신의 입력 내용과 계산된 값이 어떤 방식으로 연결되었는지 쉽게 이해할 수 있습니다.

표시 항목 구성

• 입력값 요약 표시: 주간 근로시간, 월 기본급, 고정 수당, 연간 상여금
• 계산 결과 항목 별도 분리: 월 근로시간, 시간당 통상임금 등은 구분된 영역에 표시

가독성을 위한 시각적 처리

• 구분선으로 시각적 분리: 각 항목 사이에 선을 넣어 구간을 명확하게 나눔
• 중앙 정렬로 시선 집중: 금액과 시간 정보는 가운데 정렬되어 강조 효과

입력 오류 안내 메시지

입력값이 잘못되었을 경우, 계산 결과 대신 즉시 오류 메시지가 나타납니다. 이는 잘못된 정보를 기반으로 계산이 진행되지 않도록 하여 사용자의 혼란을 줄이고, 올바른 입력을 유도하는 역할을 합니다. 오류 문구는 짧고 명확하게 표현되어 있으며, 필요한 경우 입력창을 다시 확인할 수 있도록 안내합니다.

오류 발생 기준

• 주간 근로시간 미입력 또는 0 이하: “유효한 1주 소정근로시간을 입력해주세요.”
• 월 기본급 누락 또는 0 이하: “유효한 월 기본급을 입력해주세요.”

오류 발생 시 동작

• 즉시 결과창 초기화: 잘못된 값이 있으면 결과는 표시되지 않음
• 안내 문구는 붉은색으로 강조: 시각적으로 오류임을 빠르게 인지 가능

자주 묻는 질문 (FAQ)

계산기에 입력한 정보는 저장되나요?

아니요. 계산기 내에 입력한 정보는 브라우저를 새로고침하거나 페이지를 나가면 모두 초기화됩니다. 개인정보나 입력 데이터는 서버에 저장되지 않으므로 안심하고 사용할 수 있습니다.

주 6일 근무나 탄력 근무제도 반영할 수 있나요?

계산기는 주 5일 근무 기준으로 월 근로시간을 산정하도록 설계되어 있습니다. 주 6일 근무 등 다른 형태의 스케줄을 반영하려면, 주간 총 근로시간을 수동으로 조정해서 입력하셔야 현실적인 결과를 얻을 수 있습니다.

실수로 문자를 입력했는데 오류가 안 뜹니다. 왜 그런가요?

숫자가 아닌 문자가 포함되어 있으면 해당 항목은 무시되거나 0으로 처리됩니다. 예를 들어 “200만원”처럼 문자를 함께 입력할 경우, 실제 계산에는 포함되지 않거나 오류 메시지가 표시될 수 있으므로 숫자만 입력하셔야 정확한 결과를 얻을 수 있습니다.

수당이 매달 달라지는데 평균값을 넣어도 되나요?

네. 고정 수당 항목은 이름 그대로 매달 일정하게 지급되는 금액만 입력하는 것이 권장되지만, 매달 금액이 조금씩 다르다면 평균값을 대략 입력하셔도 됩니다. 다만, 실제 임금 산정과 차이가 생길 수 있으므로 참고용으로만 활용해 주세요.

계산 결과가 법정 시급보다 낮게 나오면 문제인가요?

계산 결과는 입력하신 항목들을 바탕으로 단순히 수치적으로 환산된 값입니다. 최저임금 기준에 부합하는지는 고용노동부 공식 홈페이지에서 고시된 연도별 기준을 반드시 확인하셔야 하며, 실제 판단은 사용자 본인이 해야 합니다.

모바일에서도 사용 가능한가요?

네. 해당 계산기는 모바일 화면에서도 정상적으로 작동하도록 구성되어 있어, 스마트폰이나 태블릿에서도 문제없이 사용하실 수 있습니다. 다만 화면이 작을 경우 입력 창이나 결과 항목이 좁게 보일 수 있으니 입력 시 주의가 필요합니다.